ФАНО и РАН сформировали кадровый резерв научных организаций

РАН
РАН

27 апреля на заседании Рабочей группы по взаимодействию Федерального агентства научных организаций (ФАНО) России и Российской академии наук (РАН) при формировании кадрового резерва научных организаций были утверждены итоговые списки из 1330 кандидатов, рекомендованных к зачислению в кадровый резерв научных организаций для замещения должностей руководителей.

Всего в конкурсном отборе приняли участие 1855 кандидатов из 72 субъектов Российской Федерации. Для участия кандидату требовалось либо самостоятельно заявить о своем желании быть включенным в кадровый резерв, либо быть рекомендованным научной организацией, РАН, федеральными органами исполнительной власти или иными организациями.

Утвержденные списки кандидатов стали результатом эффективной совместной работы РАН и ФАНО: агентство выполняло роль технического оператора при отборе кандидатов, в то время как академия отвечала за всестороннюю экспертную оценку кандидатов. В настоящий момент кадровый резерв научных организаций по таким должностям, как директор научной организации, заместитель директора по научной работе и директор структурного подразделения, входящего в состав организации, составляет 1330 человек.

В ближайшее время планируется формирование образовательных стратегий для тех, кто прошел конкурсный отбор и был включен в кадровый резерв, с целью повышения их квалификации и профессиональной переподготовки. Это позволит сформировать корпус руководителей, способных эффективно управлять научной организацией в новых условиях.

В конце 2017 года работа по формированию кадрового резерва на руководящие должности научных организаций возобновится, а также предполагается формирование кадрового резерва для должностей заведующего (начальника) научно-исследовательского отдела (лаборатории).

Добавим, что, согласно публичной декларации целей и задач ФАНО на 2017 год, в рамках комплекса мер по развитию кадрового потенциала, направленных на повышение эффективности научных исследований, в течение этого года агентство планирует приближение доли вновь назначенных руководителей научных организаций, подведомственных ему, к 40%, а также предусматривает повышение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе на 179%.

Отметим, что работа по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей научных организаций, подведомственных ФАНО России, и их структурных подразделений, организована ФАНО и РАН в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 27 декабря 2014 г. № Пр-3011.


А. Павленко

Метки: ФАНО, РАН

Печать